请教大家一个问题:
我朋友去年10月份进巴山夜雨大酒店做事,单位11月份才给签合同,合同期为1年。每月只有4天休息,口头承诺帮员工交保险,但是至今未交。到现在合同到期也未续签,我朋友不想在那干了,现在已经找到了新的工作,但是他们经理不放她走,说制度要求员工离职必须提前一个月打申请,(我朋友是提前一周申请的),非要她在上一个月班,如果现在走人就不结上月工资,并且算矿工,一天扣三天工资。
我的.看法是,该单位违法在先,并且合同已经到期未续签,可以随时离职,该单位还需要赔偿我朋友的损失,例如保险。
还有一些细节问题:该单位一直不按时发放员工工资,总要多拖几天,最近2个月才不拖。无年休假,无带薪病假,法定节假日上班无3薪,无补休。夜班无补贴等。
我建议我朋友申请劳动仲裁,但是我没这方面的经验,特向大家请教解决办法.
我武汉的
关于用人单位违反劳动法如何申诉的问题
广博集
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