我是××公司的一名员工,2004年九月份入职,劳动合同上签的是两年,试用期是一个月,其他什么违约金什么的都没有写,入职之后便接受了两个多月的培训,我和公司本应该单独签订一个培训协议,但那时候走的.比较匆忙,所以就没签,培训回来后也就算了。现在按公司的规定,培训回来三个月我应该马上转正了,但我想离开回去考研,所以想请问一下,我的违约都应该负什么责任????
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