我现在面临着这样一个问题,因为平时对这方面了解不多,还请诸位帮忙!
我在一家电厂工作,现在想换个环境,继续读书。但是公司要求我赔偿40多万的'违约金,其中包括了工资、岗位培训费用等。不知道上述两项要我全额赔偿是否合理?
即使在劳动合同中有约定,不知道法律上是不是支持这样的要求?因为,当时的情况下,我是不会不签这份合同的。
这种情况下,我该怎么办呢?
帮忙解释关于劳动合同违约的问题
广博集
人气:2.32W
最近文章
- 1劳动合同制的意思解释
- 2公司违约解除劳动合同,应支付代通知金和经济补偿金
- 3劳动者违私自解除劳动合同应赔偿用人单位的损失
- 4关于劳动合同问题
- 5关于解除劳动合同的疑问
- 6公司违约解除劳动的合同范本
- 7关于违约问题
- 8求助关于劳动合同的问题
- 9违法解除劳动合同
- 10浙江劳动厅关于全面实行劳动合同制度后女职工退休有关问题的复函
- 11关于辞职的劳动合同纠纷(试用期,赔偿损失,档案,违约金)
- 12关于劳动合同的问题
- 13(转) 用人单位单方解除劳动合同劳动争议疑难问题解析
- 14劳动合同违约金问题
- 15关于劳动合同的纠纷问题
- 16可否以抑郁症为由和单位解除劳动合同且不付违约金?
- 17关于劳动合同、劳务合同、社保公积金的问题
- 18关于公司解除和员工劳动合同的若干问题之讨论
- 19劳动合同中对违约金的规定
- 20请懂劳动法的朋友帮忙解答