我是8月份进的这家新公司,当初谈好试用期1个月,试用工资2000,转正后2500,看我的表现。可是过了两个来月,人事跟我说“我的工作只这个价”。(我上家公司工资2700,因为没有发展空间,而且学不到东西,我辞的职)。因为金融危机的影响,我只好忍气吞生。工作半年,公司派我长驻在客户公司。有时间有回公司,但公司一直没有提及“签合同”的事,社保也没有跟我交纳。去年年底,大家都拿有红色,我却没有。公司说我工作未满一年,年终奖没有。我平时工作不错,做到上班不早退,下班不迟到。工作态度端正,做好本职工作。到头来啥都没有。那天我跟老板讲过了,社保都没有交。他说过年后补交。经历半年的.观察,我对这家公司失去了信心。所以我决定找好下家就辞职。
今天突然接到公司的电话,叫我回去一趟。我想了想平时公司不会找我的,这次找我肯定是让我签合同。
我想去劳动仲裁部门,我目前有的证据就是“工资单”,还有社保记录,加班单(加班没加班费,只有调休),两样证据(考勤记录,进公司的时候有个登记表),拿不到。问劳动仲裁要求他支付我两陪工资,有几成把握?
如果签合同,也应该是现在的时间,我还是要点经济陪偿。
劳动仲裁有几成把握?
广博集
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