从07年11月进公司到09年1月可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同,听说不签订劳动合同可以要求发放双倍工资,但是工资也是以现金形式发放。考勤也是由考勤机,而且没有工作证,现在能拿出的证明就是公司印的名片,还有一张出差的表格,另外如果要找证人的`话公司以前的同事和现在的客户都能证明,没有签订书面劳动合同,能拿出这些证明是否可行?如果要申请劳动仲裁维权的话,该准备些什么证据才能得到法律支持?
未签劳动合同是否可以申请劳动仲裁
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