员工是2007年入职的,每月工资是七八千,但是每季度、半年的奖金很高,员工的合同快到期了,公司不准备续签了,公司支付其经济补偿金。我的问题是:支付的经济补偿金是以员工的前12个月的.月平均工资为准,那员工的月均工资里包含她的奖金么?请精英们不吝赐教,谢谢。
公司不跟职工续签,可要求用支付经济补偿金么?
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