该员工于2010年9月入职,2011年3月生病住院,至12月还在医院住院治疗,早已过了3个月的治疗期,公司准备与其解除劳动合同,并补偿一个月的'工资,但工资核算是医疗期之前的工资算,包括治疗期在内的12月份工资?(其治疗期间只有基础工资)
公司与非因公受伤员工解除劳动合同,经济补偿金怎么算
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