大家好,本人在职有11年了,从未遇到过今天这样的事情,现在给大家分享一下? 本人于4月份经过面试,复试最后决定到某公司上班,当时谈好试用期一个月,试用期工资和转正后的'工资?同时也有签协议,当时人事部主管有拿给公司管理者代表签名,在无议的情况下,管理者代表也签了名字?现在6月,本人早已过了试用期,突然接到管理者代表要将试用期调为三个月,说要观察观察?大家评评?他这样做是一个合格的职业管理者代表该做的事吗?不同意应在没进公司之前讲好,现在突然更改,公司信誉何在?他在协议上签名的意义何在?请大家帮忙评评,还本人一个公道?
试用期讲好一个月,两月后厂部变卦试用期调为三个月?合理吗?
广博集
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