北京地区单位能否和未毕业大学生签订劳动合同及缴纳社保?
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公司准备录用一位未毕业大学生(2014年毕业),请问单位能否直接和这位大学生签订劳动合同,并给办理社保缴纳?谢谢!!!请高手或者有经验的朋友回答!并说明利害或者规定出处。万分感谢。就是签订正式的劳动合同 条款里包含试用期条列。不是签订实习合同也不是就业协议。
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