我是09应届毕业生,09上半年是不用回学校上课的`,所以在老家一家私营企业找了一份工作,采购助理。签订劳动合同,约定试用期工资1200,试用期过后是1200基本工资 300考核工资,试用期从2009年2月17日到2009年5月16日。公司规定是每周休息一天,但每月必须上班满28天才会发1200元工资,不满28天,按每天1200/28=42.86元扣工资。一般一个月休息四天,但只有两天是带薪休息的。请问这符不符合劳动法?还有公司只为我办了工伤保险。
只有两天是带薪休息 劳动法咨询
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