HEY~
我终于抵抗不住压抑的心情,提出了离职!
我们总监实在太不靠谱了,曾经,我想用我自己的努力去换回成绩,但是,最终,抵挡不住对她的失望,而放弃这份我努力了一年多的工作。
我想!与其这样浪费时间/精力,还不如另辟新地,及时辛苦也可以学到专业的知识。另外,想请教一下大家!关于年终奖金的.这个说法!前些天,和一个同样做人资的朋友吃饭,她做薪资福利的。她提到,他们公司有一人做到12月31日,公司跟他提出年终奖会在2月份公司集体发放的时候打到他的卡里,因为他工作满一年了。她问我有没有这样的年终奖?我说没有哎!我都没有想过!
所以我想提问!
1)是否劳动法明文规定,只要做满一年就可以有年终奖的福利?
2)做满一年的个人持有依据是公司交金的数据,及交金时会显示的公司抬头。那我们公司在前半年曾更改过公司抬头,而我们签的合同并未因为更改过抬头而重新签约等事宜。至目前为止,交金的抬头还是原签合同的抬头。是否依然可以证明,我在目前的公司做了一年,及时他更换过抬头?
3)合同上并未提到有双薪的福利,只是公司去年是有双薪的。
4)其他的依据分别是我上下班的考勤记录,也可以做依据吧!
以上4点,请专业人士帮忙指点!
感恩!
12月31日辞职可以领年终奖嘛?
广博集
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