HR们好,我想问,我做了八个月编辑,才发现编辑的经历对于我想做的'文案没有很大助力,现在想走人,再找,这样算不算频繁跳槽?我是12年毕业的。
八个月就辞职再找算不算频繁跳槽?HR请进
广博集
人气:1.55W
最近文章
- 1频繁跳槽的危害
- 2警惕频繁跳槽症
- 3频繁跳槽的弊端
- 4HR会嫌弃频繁跳槽者吗?
- 5职场人频繁跳槽的危害
- 6我在国企上班,刚来两个月,打算年底辞职,过完年就不来了,会有年终奖么?
- 7白领频繁跳槽的惨相
- 8我老婆在春节放假前,交的辞职报告,但是单位说放假不算提前,还要扣二月份保险,请问放假一个月算是在...
- 9用人单位不和员工签订劳动合同并在一个月内辞退员工算不算违约?
- 10没批辞职书不上班算不算矿工,能不能结算工资
- 11如何才能规避职场频繁跳槽的风险
- 12跳槽辞职报告申请书
- 13频繁跳槽的美容师求职时如何减少扣分
- 14HR:请找准定位再做事!
- 15金三月活动:职业规划师助阵 财会求职跳槽不再迷茫!
- 16如何避免频繁跳槽
- 17频繁跳槽六大危害
- 18《就算天空再深》语录
- 19个人跳槽离职申请书2021年
- 20留住频繁跳槽员工