RT
本人2012届的,去年10月份进某C公司,实习加正式工作整整一年,上个月离职,离职原因有很多交织,简单的说就是对直接上司很不满意,人品和能力都让我表示怀疑,天天迟到让我帮忙打卡,有的时候居然一天都不出现,也是我打卡,工作没计划反反复复,常常把我弄的很忙要加班但是做的又是无用功,加上工资和发展人事和部门领导都是乱打哈哈,让我感觉很失望,所以忍不下去辞了。
现在找工作一个月了,很多简历石沉大海,而有面试机会的.,全都很关注我为什么离职,我试着避重就轻说与我个人发展规划不太相符,结果HR貌似不认可,而我直接说出原因,说不太认可上司以及感觉在公司发展会受限,同时也强调很感恩C公司,当时辞职也有些年少气盛的关系,发现HR仍然会觉得我有问题。
请大家帮忙支支招,我很希望可以直说原因,因为这个是很人之常情的,但如果不能,请从事HR的大虾们教教我,到底以什么理由最能得到HR认同。小妹再次先谢过。
求HR支招:离职原因怎么说才能让HR满意?
广博集
人气:4.95K
推荐文章
最近文章
- 1教你怎么写求职信吸引HR
- 2HR和用人部门招聘意见相左怎么办?
- 3离职原因要怎么说才合适
- 4面试时hr问离职原因如何回答
- 5职场新人回答HR“离职的原因”
- 6这样的离职理由,hr会满意吗
- 7HR怎么看待1 3 6 离职定律?
- 8HR问,“你的离职原因是什么”,原来应该这样答!
- 9离职原因这么说,HR可以接受
- 10HR部门是什么意思?HR是什么的简写?
- 11HR怎么看待离职员工回头?
- 12怎么样让你的求职信吸引HR
- 13第一份工作怎么能让HR觉得你是稳定的?
- 14行政HR:没有离职证明可以入职么?
- 15面试时离职原因怎么说
- 16从HR招聘角度看,HR更倾向于猎头推荐的候选人吗?
- 17whether是什么意思 whether和if的用法详细辨析
- 18archer什么意思-archer中文解析及音标
- 19horrible是什么意思-horrible怎么翻译
- 20怎么才能成功