在学习、工作生活中，越来越多人会去使用报告，不同的报告内容同样也是不同的。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编为大家收集的执行情况自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
执行情况自查报告1
我委根据文件精神，从12月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告以下：
一、财务收支情况
在财务工作进程中，本单位严格依照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完全，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告，范文之整改报告:财务工作自查报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上同一登记、核算，根据国家同一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又斟酌财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确珍重点，兼顾安排，公道支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况
根据本单位工作实际，在建立并实施内部监视和控制制度进程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，相干职员在工作进程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监视和控制，保证了会计工作的真实性、完全性和单位财产的安全，加强了对本单位财产物质的监视和管理，杜尽了各种漏洞的.发生，到达了以下三点要求：
1、明确了记账职员与审批职员、经办职员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，避免舞弊，各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，进步了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜尽了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情况
为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格依照政府采购程序进行采购，并根占有关规定，建立了账簿、款项和实物核对制度，通过建立健全制度，会计职员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另外一方面通过账簿记录和记账凭证，
原始凭证的核对，保证账账符合。无固定资产不进账，公物私用及其他违规题目。
四、存在题目
通过自查，我委在财务管理和财务工作进程中还存在一些不足，在实施内部监视制度和内部控制制度时，还未能完全到达《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度还没有建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。
执行情况自查报告2
接市委办、市政府办《关于对全市工作日志核查制度执行情况进行督查的通知》（x委办〔20××〕35号）文件后，乡党委、政府高度重视，现将我乡六月份工作日志核查制度执行情况报告如下：
一、继续加大管理措施，进一步完善工作制度。
按照市委、市人民政府关于印发《关于“改文风、变会风、转作风”的八条规定》的通知（x委〔20××〕21号）相关要求，一个月来，针对工作日志相关要求，我乡党委、政府通过乡干部例会，再次强调此项工作的.执行力度和硬性要求。确保此项工作在我乡实现主动化、长效化、习惯化。
二、严格督查，实行定期检查考核
以坚持“每天记录，每月小结，每月审查，年底考核”为工作要求，在全乡干部中贯彻落实工作日志核查制度。工作日志的核查采取月审制度，每月月底为核查日，所有乡干部的工作日志由党委书记、纪委书记亲自核查，并每月月底在乡干部会议上就干部工作日志完成情况在全乡予以通报。
三、寻找问题，弥补不足
乡、村干部在填写工作日志时的规范性及合理性上还是存在着一定的不足。
一是填写时总结概括不全面，不能全面反应出工作状态。
二是部分干部从思想上有所懈怠，填写不够认真。
四、下一步工作打算
对机关干部《工作日志》制度的推行乡党委、政府高度重视，已纳入重点工作之一，并形成常抓不懈的工作机制。
下一步的工作打算：一是要加强对《工作日志》制度的宣传，让机关干部充分了解《工作日志》的可行性及重要性。二是开展《工作日志》评选活动。乡党委、政府在每月月底对全体机关干部的工作日志填写情况进行评审和点评，对《工作日志》制度执行好的予以通报表扬，对执行不力的予以通报批评。三是加强对《工作日志》制度推行情况的督查。乡党委、政府将采取全面督查与重点抽查、看资料与访本人相结合的方式，定期不定期地对干部职工作日志核查制度执行落实情况进行督查，及时通报。
执行情况自查报告3
按照《关于开展20xx年上半年制度执行情况检查的通知》文件精神，我部门对工作落实情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、办公室基本情况
为强化办公室上传下达，有效沟通，协调组织等功能，公司强化了办公室工作职能，同 时对办公室提出了新的要求，并引进大学生增加人员力量，提升了办公室人员素质，在一定程度上改变了以往管理条线多，人员少，事务杂，工作不能全面兼顾，精细管理有欠缺的现象。尤其今年上半年办公室各项工作取得了显著的变化，有效地推动了公司全局性工作的有序开展。经过办公室主任的重新调整后，办公室全面梳理了各条线工作流程，使得岗位职责更加清晰；细化了责任分工，进一步提升了工作效率；强化了办公室人员的责任意识和岗位履职能力。目前办公室人员年轻，思想活跃，有朝气，有活力，肯吃苦，团队意识较好，能保质保量的完成办公室各项工作和领导交派的.任务。
二、办公室执行自查工作开展情况
（一） 加强组织领导
（二） 召开会议 集中学习
（三） 印发文件 督促检查
（四） 认真审核 严格把关
三、存在的问题
（一）加快适应发展需要，加快对行业工作的了解和学习是办公室人员提升工作能力，完善工作要求，提高工作质量的重要方面。
（二）抓好基础建设工作，从高质量、精细化、高标准入手是我们需要长期坚持做好和认真执行的重要工作。
（三）不断学习，提升写作能力是我们亟待加强和提高的方面。
四、今后工作的方向
公司认真学习并积极落实各项工作及文件要求，提升了办公室思想认识高度，明确了工 作努力的方向和目标。今后我们将认真总结工作中存在的不足，向集团公司虚心请教，取长补短，坚持以科学发展观为指导，站在公司长远发展的高度，坚定信心，鼓足干劲，以进取的状态、创新的精神和务实的作风，不断探索新思路、新措施，努力开创办公室工作的新局面，为实现企业持续有效协调发展做出新的贡献。
执行情况自查报告4
县政府采购执行情况专项检查领导小组：
根据财发()14号文《关于开展全县政府采购执行情况专项检查的'通知》精神，县粮局召开政府采购兼职人员会议，安排部署单位内部政府采购执行情况的自查自纠工作。现将有关情况报告如下：
一、成立工作专班。
成立了以副局长为组长、总会计师、纪委书记为副组长，抽调办公室、财务审计股人员为县粮局政府采购执行情况专项检查工作小组。
二、模清采购情况。
根据县政府采购目录对县局和办公用具、车辆等资产采购情况进行了清查核实。3月购置小车一辆186000元、9月购置办公用具107820元。5月经同业会计师事务有限责任公司专项审计并出具审计报告，同年12月县国资局已核实批复增加县粮局固定资产。
三、资产采购数据。
(1)部门财政预决算情况：财政编制部门预算支出总额1048千元，其中政府采购预算支出330千元。部门决算支出总额1346千元，其中财政预算拨款535千元；财政编制部门预算支出总额1102千元，部门决算支出总额1425千元，其中财政预算拨款624千元。
(2)自查采购情况数据：一是3月报告县政府经副县长批准购置蒙迪殴小车一辆186千元，由县粮食储备库出资、其帐目在该单位反映；二是9月报告县政府有关领导同意单位集中购置办公用具108千元，由收储企业筹资、其支出在收储企业入帐。
四、整改自纠问题。
(1)资产采购有预算、有批文，但未通过政府采购专门机构采购；
(2)没有公开招投标、而是自行组织部门集中采购；
(3)未制定内部政府采购管理制度。
通过这次政府采购执行情况的自查自纠，县粮局认识到自身存在的问题。在日后资产购置方面坚决执行政府采购有关规定，根据政府采购目录、年初报预算、经批准、由政府采购办或公开招投标采购。
执行情况自查报告5
根据大足县教委要求进一步贯彻执行《食品安全法》，我园积极进行内部治理，进一步加大我园食品安全工作力度，规范我园食品卫生安全管理。对园内的食品卫生情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
我园有食堂一个，在园用餐幼儿200多人，专职食堂管理人员2人。食品加工场地占地60平方米。
一、成立食品安全领导小组
组长龙晓敏
副组长郑素英、黄晓燕、王有碧
成员杨希、许靖、徐静、彭澜、谢凤川、杨力、曾敏、谭伶俐、陈静、覃春燕
二、我校在食品卫生工作方面做到了：始终贯彻预防为主方针，建立一整套健康防御检查系统，确保儿童在园身体健康。
三、幼儿正处于生长发育的关键时期，为了保证每一个孩子都能吃饱、吃好，得到均衡的营养，我们成立了由医生、采购、教师、家长、保育员组成的膳食委员会，并每月召开会议。医生利用电脑配置科学合理的每日食谱，定期进行营养分析和膳食调查，根据调查结果调整食谱，与厨师磋商制作出让孩子更加喜爱的一日两餐一点，，切实保证让每个孩子吃得开心，吃得营养。在日常教育教学工作中，给幼儿灌输食品卫生常识，不吃腐败变质食品、不吃“三无食品”、不吃过期食品，培养学生良好的卫生习惯。
四、严格落实《幼儿园卫生保健制度》，切实加强饮食管理。建立健全有关食品卫生方面的规章制度，从食品加工到幼儿用餐等方面都做到了有章可循。
五、坚持食品加工从业人员每年体检，办理《健康证》。严把新年入园健康体检关，并坚持每年幼儿、教工定期体检，体检率100%每周坚持学习食品卫生工作方面的法律法规，强化食品卫生安全意识，让每个教职工都意识到食品卫生安全的重要性，做到防患于未然。
六、严把食品采购关，坚持定点采购的食品。坚持食品采购索证制度，不购变质食物和野生菌、豆角等有中毒可能性的食物，不做易导致幼儿。
七、食品储存和餐具消毒工具、食品加工工具齐全，餐具做到餐餐消毒，厨房餐桌及地面每天定时进行清理。注意为幼儿创设清新、优美、洁净、卫生的生活环境，培养幼儿良好的生活、卫生习惯，做到幼儿每人每日一巾一杯一消毒，餐具餐桌一用一消毒，注重每日晨午检查，坚持医师巡视制度，坚持一摸二看三问四查，发现患儿及时处理。同时定时开展幼儿视力检查和口腔保健活动，及时矫治幼儿弱视、龋齿等问题；根据季节变化及传染病流行趋势，集体投服预防药，保健室预备简单的常用药物，及时处理幼儿的健康问题。
八、厨房卫生每日定时打扫和随时保持干净双重目标同时进行。
九、生熟食品分类存放，隔餐剩食不给学生食用，未加工熟的食物不给学生食用。
十、灭四害工作随时发现随时进行。
建校以来，我校在卫生部门和教育管理部门的领导和督导下，严格认真的去加工学生食物和耐心的指导学生正确食用食物，严把餐、饮具和食物加工场地与学生用餐场地的'消毒关，没有出现学生食物中毒和校内传染病流行的事件，这是我校应保持的。限于场所限制，我校目前厨房及餐厅面积尚不够，一些食品加工器具还需不断添置，这些问题我校正在不断改进中，在卫生部门的指导下，相信我校今后在食品安全卫生工作方面会越来越做得更好。
在今后的工作中，继续坚持全面学习贯彻落实《食品安全法》树立安全第一的思想，健全食品卫生安全制度，做到持证上岗，一切为了孩子，为了孩子的一切，做好我园食品、卫生、安全工作，为教育教学提供保障。
执行情况自查报告6
一、主要做法与成绩。
（一）课程设置与管理
在课程开设方面，我校认真落实国家、地方、学校三级课程的设置与管理。
（1）国家课程：
依据我校“开展四信教育培养四雅新人创办信而雅的山区品牌学校”的办学思想，树立以人为本的教育理念，立足于学生的全面发展，全面实施素质教育。在课程实施方面，我校认真执行《市小学课程设置方案》 ,全面执行课程计划，按照国家课程要求编排课程表，做到开齐开足各个学科及课时,从不随意增减每周的课时数，教师个人课程表与学校总课程表、班级课程表完全一致。严格遵守统一的作息时间。重视各个学科的'教学与评价 ,保证各学科教学质量。落实“阳光锻炼一小时”（大课间）活动。
（2）地方课程
我校按照省地方课程和学校课程设置的要求，选用的地方课程教材有省级地方课程《生命安全教育》，市级地方课程《生态小公民》，符合义务教育地方课程设置的要求。《生态小公民》每学期开展垃圾分类、洁镇等活动3次，引导学生在实践活动中学习和运用。每学期一次研学旅行实践活动。
（3）校本课程
结合我校“信雅”文化建设，基本梳理出德育课程建设内容。围绕学校“以信立德、为雅修身”文化主线。结合本地资源（苏区、革命烈士纪念碑）我们开发的校本课程资源：瞻仰革命烈士纪念碑、讲革命烈士故事，从活动和故事中体会信仰、信念对于人生的作用。还有系列诚信教育活动，廉洁教育活动，丰富了德育教育的内容。达到“以信立德”的目的。
围绕“雅”文化，我们进行综合性的课程开发。主题是“花样年华”，以花为载体，分年段渗透各学科知识：低年级“数花瓣”，中高年级“花的应用题”（数学）；花的美文、花的诗词背诵鉴赏、观察日记等（语文）；花的画（美术）；花的歌（音乐）；种花（鲜花扮靓校园劳动实践活动）、花期、花与季节等（劳技、科学），花的画（美术）、花名（英语）。兼顾艺体育发展，形成学校艺体特色：传承和发扬本土民歌——兴山民歌，并编排成特色节目，在镇和学校重大节日庆典和汇报中演出，获得社会好评。
“踏板操”是我校体育特色课程，学校也为此投入大量资金，为学生配备人手一块踏板。体育教师利用踏板，引导学生积极创编动作，寓练于乐，即锻炼了身体，又培养了学生创造力。
经过几年的探索，我们将校本课程教案的汇总编写成了“德育传承类”“综合素养累”“艺体特色类”三本《校本教案集》。
学校开办社团12个，涵盖体育、艺术、文化传承、科学科技、生态教育等方面。每学期举办综合性展演活动及体艺科技节等活动。将“踏板操”“校歌”“民歌”等元素合并体育活动纳入“大课间活动”，综合体现我校文化建设成果。
（二）课程评价：
对学校的考试严格管理，完善评价体系。学校着眼于学生的全面发展，采用“全科全测”方式，对所有学科进行评价。学校不公布学生成绩，不排名。考试、考核结果不作为评价学生和教师的唯一标准，只作为对学生和教师评价的因素之一。
此外，学校落实作业统筹安排，及时关注动态，适时进行学生及家长的问卷调查，切实减轻学生课业负担。
二、目前存在的问题：
1 、教学人员不足，教师兼任学科较多（专业不对应），导致部分兼职学科教师精力分散，学科教学研修活动落实比较困难。
2 、校本课程设置，仍需进一步完善，加强可操作性。由于课程设置比较繁琐，校本课程课程资源开发和教学评价难度较大。
3 、劳动及社会实践类校本课程，实践基地较少，不能满足课程开设的需要。
三、整改措施：
1、加大教师学习培训力度，统筹学科专业兼顾兴趣特长安排工作，任教学科相对集中，校本研修立足问题，落到实处。
2、校本课程设置，实行双向定位：
一是根据（师资和课程资源）资源设置、优化课程。注意课程设置的可操作性；
二是根据课程开发、整合资源，注意课程设置的可持续性。校本课程评价实行过程、终结性的全面综合性评价。
3、依托农村环境和本土资源，增设劳动及社会实践基地，切实实施劳动及社会实践教育。
执行情况自查报告7
市纪委：
为了进一步开展问责工作，深入分析问责工作存在的主要问题，在实践中加强问责工作的思路和对策，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）要求，结合我局实际，我局开展党政领导干部问责自查情况，现将有关问责工作的情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）宣传发动，努力营造良好氛围。
为认真贯彻实施《暂行规定》，使广大干部职工深刻理
解实施行政问责的重要意义，进一步规范行政行为，切实加强自身建设，树立形象，提高工作效能，局党支部组织全体职工开展专题学习，认真领会《暂行规定》的.内涵和精神实质，准确把握问责的情形、方式及适用范围、实行问责的程序，以便在实际工作中切实把握好“严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序”的问责原则。此外，还专门成立了以党支部书记为组长，各副局长为副组长，各科室负责人为成员的问责工作领导小组，为顺利开展这项工作提供了组织保障。
（二）加强信访举报工作，通过设置举报箱等措施，拓宽监督渠道，扩大公众参与度，强化社会舆论监督，更大优化了监督层面的扩大化，坚决纠正在业务工作中的不正之风。
（三）加强行政执法、履行职责的监督检查，落实首问责任制、承诺制和公示制，促进行政许可、行政执法行为规范化，公正透明。
（四）狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施，结合市委“两项”活动在机关的开展，努力营造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。
二、建章立制，进一步规范行政行为。
根据《暂行规定》内容，充分结合我局职能职责，制定了四项问责制度，对各种有令不行、有禁不止和失职渎职，
造成重大损失或恶劣影响的，实行严肃的问责。
结合“两项”活动，先后建立健全16项机关工作制度，使机关保持良好的工作秩序，提高工作效率，规范干部职工的行政行为。
三、查办问责案件情况
目前为止，我局暂无问责案件。
四、部门履行职责情况
问责工作领导小组
组 长：巴特尔 局 长
副组长：刘晓江 主 任
邰 民 副局长
郭 唐 纪检书记
李卫东 总工程师
成 员：赵永忠 办公室主任
闫晓东 危化科科长
刘岐跃 煤炭科科长
张振秀 非煤矿山科科长
陈向军 应急办主任
何 平 监察支队队长
王福川 监察支队副支队长
领导小组下设办公室，承担领导小组的日常工作。郭唐纪检书记兼任办公室主任，工作人员有赵永忠、白洁。
五、存在的问题及对策
一是宣传教育还不够广泛深入，宣传方式的多样性有待增强。
二是部分干部职工的依法行政理念还有待强化，为人民群众服务的意识有待进一步增强。
针对以上问题，我局将继续加大问责力度，不断完善问责机制，做到失责必究。建立完善工作考评和干部考核机制，落实责任追究结果在工作考评和干部考核中的应用，扩大问责领域，强化责任对象，积极推进党务公开，让领导干部普遍感到有压力，增强干部的责任心、使命感，充分调动工作的积极性，真正做到职能清晰、权责一致。
执行情况自查报告8
根据《贵州省公务活动全面禁酒的规定》和区纪委有关通知要求，为进一步贯彻落实《贵州省公务活动全面禁酒的'规定》，把开展《贵州省公务活动全面禁酒的规定》贯彻执行情况自查清理工作作为贯彻市、区巡察整改工作部署的重要内容，作为巩固拓展落实中央八项规定精神的重要举措。我局领导高度重视，组织全局干部职工认真学习文件精神，严格落实“禁酒令”有关规定，对20xx年9月1日至20xx年10月15日期间“禁酒令”贯彻执行情况展开全面自查自纠。现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导。根据《贵州省公务活动全面禁酒的规定》要求，召开干部职工大会安排落实，带头遵守“禁酒令”，对本单位和个人公务接待是否违规用酒、重大外事活动和招商引资活动用酒是否报批备案、是否存在公款赠送酒类、是否存在“禁酒令”颁布后库存用酒未按要求进行封存备案开展自查清理，在清理过程中广泛接受干部职工监督。
二、严格落实要求。对各级各部门有关禁酒工作的要求不折不扣抓好落实，加强对全局干部职工监督管理，抓早抓小，预防为主，禁止在一切公务活动中违规用酒。
三、学习教育常态化。认真组织学习各级各部门有关禁酒工作的文件精神，领导带头，经常学，反复学，让禁酒令内化于心，外化于形，牢记“禁酒令”宗旨。注重以平时教育为主，严格问责为辅，确保禁酒工作落到实处。自全面禁酒工作开展以来，未发生违纪违规情况。
执行情况自查报告9
一、基本情况
城镇人口7602人，现有享受城市低保131户,146人。其中：残疾人16人，占11%，因病86人，占58.9%，无劳动力44人，占30.1%。
二、自查情况
经查：
1、现有享受低保人员中，已经死亡没有及时取消的有8人；
2、已经退休仍在享受低保待遇有12人。
三、主要做法
（一）建立组织，制定方案，广泛宣传
镇党委、政府召开党政联席会议，对城市低保政策执行情况专项检查工作进行了研究，成立由镇纪委书记为组长，纪委、财政、民政、审计、劳动为成员单位的专项检查工作领导小组，并制定了《城市低保政策执行情况专项检查工作方案》，组织召开了街道、供销、粮食、食品、卫生、农业中心等单位主要负责人参加的会议，具体进行安排部署。街道居委会通过群众代表会确定了民主评议小组成员、监督委员会成员。通过召开各种会议、悬挂标语、张贴宣传提纲等多种形式，广泛宣传低保政策，做到“低保检查家喻户晓，低保政策入脑入心”。
（二）按照政策，实事求是，全面自查
镇专项检查领导小组，组成调查小组，抽调人员，集中时间，深入街道、单位、走访群众，入户调查，逐人登记。采取：一问（问本人情况），二看（看家庭条件），三访（访问群众），四核（核查退休档案），五查（查审批手续），五种方式，逐人逐户进行核查。认真对照方案，切实做到：个人有申请，群众有推荐，家庭收入有核算，调查有材料，群众代表评议有记录。申报有审批表，三榜公示有材料，有公开栏，有城市低保对象基本情况登记公示表，有个人档案资料，有举报电话，有举报箱。
（三）加强领导，落实责任，确保实效
此次专项检查涉及面广，政策性强，工作难度大、镇党委、政府高度重视。镇成立了专项检查工作领导小组，抽调政治性强、业务精通的人员组成督查组，对自查自纠工作进行全面督查，督查面100%。城市低保自查自纠工作由镇党委统一组织，“一把手”负总责，镇纪委具体实施，自查自纠面100%。镇抽调纪检、审计、民政、劳动等部门人员组成检查小组，深入基层，走访群众，对低保对象逐人逐户进行核查。通过检查。对不符合低保政策的'人员进行了登记，并上报县低保办给予取消。城市低保专项检查工作开展以来，通过认真组织，大力宣传，自查自纠，取得了一定的成效，但也存在问题，一是公示及动态管理不规范，二是申报程序不到位。下一步，认真对照方案，不断完善低保工作评议制度、公示制度、复查复核制度，逐步实现科学管理，使低保这一惠民政策真正落到实处。
执行情况自查报告10
为认真贯彻《关于对全县反腐倡廉制度执行情况进行督查的通知》（平纪发〔20xx〕73号）精神，进一步加强交通运输系统反腐倡廉制度建设，提高制度执行力，我局对照《XX县落实<建立健全惩治和预防腐败体系工作规划>实施方案》要求，结合行业实际，对20xx年来反腐倡廉制度建设及执行情况进行了认真细致的自查，现将有关情况报告如下：
一、提高认识，加强领导，认真部署自查工作
我局历来十分重视反腐倡廉制度建设自查工作，在收到通知后，迅速召开专题会议安排部署，成立了由分管领导为组长，相关科室负责人为成员的反腐倡廉制度建设执行情况自查领导小组，明确工作重点和责任分工，安排专人对系统近年来反腐倡廉制度及执行情况进行系统梳理归类，着力查找存在的问题和不足，为整改完善打下了基础，提供了保障。
二、精心组织，认真梳理，扎实开展自查工作
对照自查内容，我们重点从以下几个方面全面开展自查:
（一）执行党风廉政建设责任制情况
一是能够坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与交通运输业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。党风廉政建设责任制各项任务细化分解，层层签订责任书，把责任落实到科室，落实到人。进一步明确了各级、特别是领导干部在反腐倡廉中的主要任务和责任，形成了人人肩上有压力，个个身上有责任，一级抓一级、层层抓落实的格局。二是建立健全预防机制。一方面认真落实民主集中制原则，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都通过相关的会议集体讨论决定。另一方面深入推进风险防控管理，印发了《XX县交通运输系统廉政风险防范管理工作实施方案》，全面分析本部门廉政制度方面存在的漏洞和薄弱环节，深入排查岗位风险点，提出有针对性的防控措施，初步构筑起覆盖全系统的廉政风险防控管理体系。三是加强行风建设。采取多种形式，深入开展群众评议机关和干部作风活动，聘请了9名同志作为交通运输系统政风行风监督员，对全系统政风行风工作进行明察暗访，及时反馈，促进了基层工作作风的改进。
（二）开展廉政教育情况
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。一是坚持中心组学习制度和机关政治学习制度，组织干部职工深入学习《XX县落实<建立健全惩治和预防腐败体系200x－20xx年工作规划>实施方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市、县廉政会议精神等，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。二是结合“学党章、守纪律”集中教育活动和“正风肃纪、勤政为民”教育实践活动，通过组织全体党员干部收看系列反腐倡廉影片、参观反腐倡廉图片展、组织知识测试等形式，积极开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，进一步筑牢了党员干部的思想道德防线。
（三）重点岗位和关键环节监管情况
1、加强财政专项资金的使用管理。一是严格按照《会计法》等相关财务管理法规规定，加强专项经费和补贴资金管理，做到专款专用。定期对基层交通建设专项资金使用管理情况和惠民资金落实情况进行专项检查，促进了专项经费的规范管理。二是加强事业单位预算外资金管理，严格执行“收支两条线”，坚决禁止 “小金库”。结合中央“八项规定”，修订公务接待、公车使用管理方面的`制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、改装天然气等措施，切实降低“三公”经费开支。
2、继续深化工程建设领域突出问题专项治理。一是规范公路工程建设招标投标活动，严格落实工程项目规划、评审及招投标相关程序，坚持项目建设流程公开、公正、透明实施，杜绝工程项目“人情招标”和“暗箱操作”现象，不断促进招投标市场健康发展；二是落实市场准入制度，加强施工单位信用考核，强化交通基础设施建设市场的监督管理，确保工程建设行为更加规范。三是通过定期组织检查、督查等形式，加强对工程建设施工、监理等各参与方、各个环节的监管，落实工程建设质量和安全生产责任制，确保工程质量和施工安全，减少和杜绝工程建设领域腐败的滋生。
3、加大行政审批管理和政务公开工作。修订完善交通执法责任追究制度，梳理规范行政审批事项，落实行政执法“四统一”要求，制定《办事指南》，做好交通执法执法依据、处罚标准、办理程序等事项的公开工作。制定政务、党务公开实施办法和细则，充分利用网络公开和公开栏公开等形式，依法公开党务、政务情况，广泛接受各界监督，打造“阳光政务”。
4、重视审计监督工作，强化干部考核管理。以重点项目资金使用管理和重大专项决策为重点，定期邀请县审计部门开展领导干部任期、离任经济责任审计，切实纠正资金使用监管和决策制定等方面存在的不足。落实干部“干事档案”制度，修订考核细则，明确责任分工，按季度、按程序做好干部工作述职、民主测评打分工作，激励、激发干部干事创业热情，努力形成“奖优罚劣、奖勤罚懒”的良好工作机制。
5、主动办理答复代表意见建议和政协委员提案，积极争取上级政策资金支持，结合“下基层”活动，想方设法解决人大代表、政协委员、服务对象和社会各界群众提出的道路建设、运输市场监管、客货运输服务及公路管理养护方面的难题，提升交通运输行业群众满意度。
（四）健全完善各项制度情况
我们结合工作实际，按照科学化、系统化、规范化和建设“廉洁高效政府部门”的原则要求，分类整理，逐条核对，逐步健全完善交了通运输系统各项风险防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《XX县交通系统行风建设十项制度》、《XX县交通运输局机关财务管理制度》、《XX县交通运输局公务车辆管理暂行规定》、《XX县交通运输局机关考勤制度》、《公路工程管理六项制度》、《XX县交通运输局党务政务公开工作各项制度》、《XX县交通运输局廉政风险防控工作责任追究办法》、《廉政风险防控五项制度》等各项制度数十项，涵盖工程项目管理、干部选拔任用、资金使用监管等方面的领导干部约束制约机制初步建立，真正实现了把权利关进制度的“笼子”里来。
三、存在不足和下一步工作打算
我局在反腐倡廉制度建设方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是部分制度过于原则宽泛，标准和细则大而化之，或界定模糊不清，缺乏针对性和可操作性；二是个别制度同现阶段相关法律规定、上级要求精神不相适应，需进行修改完善；三是制度的执行力度不足，存在“失之于宽，失之于软”的现象，制度执行时紧时松，不能做到持之以恒；四是对各项制度的宣传教育不够，领导干部及普通职工掌握了解不全面，对制度的执行监督还有待于进一步加强。
针对上述问题，今后我们将重点做好以下几方面的工作：
一是提高思想认识，健全完善制度。要充分认识到加强反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是从源头上预防腐败的重要保证。我们要在现有各项制度的基础上，继续不断健全完善反腐倡廉各项制度，把反腐倡廉教育机制、监督机制、惩处机制通过制度来固定、来保障、来促进，为深入推进交通运输系统党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的保证。
二是强化制度创新，切实发挥效力。要着眼于反腐倡廉面临的新情况新问题，紧密结合群众评议机关和干部作风活动，按照中央关于下大力气对“四风”现象进行整改的要求，从工作实际出发，科学严密的制定各项反腐倡廉制度，不断增加反腐倡廉制度的针对性、预见性和可操作性，确保各项制度发挥应有的作用和效力。
三是加强学习宣传，坚决贯彻落实。在修订完善制度的基础上，通过多种形式加强学习宣传，使党员干部能够做到带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，切实发挥好反腐倡廉制度的效能。加大制度执行监督检查力度，把监督检查反腐倡廉制度当作重要的、经常性的工作来抓，维护反腐倡廉制度的权威性和严肃性，切实提高制度的执行力。
反腐倡廉制度执行情况自查报告
自改革开放以来，我国的各项事业在取得伟大成就的同时，党和国家机关中也出现了一些腐败现象。一些政府工作人员的理想和信念发生动摇、宗旨意识淡化，具体表现为这些人在政治上以权谋私，在经济上贪污受贿，在工作上失职渎职，在生活上腐化堕落，从而使党的声誉遭到严重损害，党群关系受到极大影响。因此，党组织要重视党员的思想教育和思想改造，重视党员的党性锻炼。经常对党员进行共产主义的理想、信念、人生观和价值观教育，以自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义不良倾向为重点，使党员在改革开放实践中永远保持共产党人的优秀本色。对此我监狱在6月19日开展了反腐倡廉工作会议。
会上单位领导发表了重要讲话，付监狱长张先亮同志明确要求我单位工作人员做到“八个一点”：头脑清醒一点;心态平衡一点;胆子小一点，做人稳一点;嗜好少一点;交友慎一点;持家严一点;算帐精一点;做风硬一点。
结合工作实际，我谈谈以下看法。我做为部门领导，自XX年1月上任以来，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。在开展工作中，坚持向领导请示汇报的工作制度，在购买所需物质的时候我能够严格把关，做到帐物分明，不设立小金库。同时认真学习相关文件和必读篇目，认真作好学习笔记，写好学习心得，深刻理解政府工作人员廉洁自律的丰富内涵，对照廉洁自律的基本要求，认真进行反思，勇于查找问题，并制定出切实可行的整改措施，进一步提高了自身修养，更加廉洁、并虚心听取监狱领导的批评意见，自觉接受领导和职工的监督，始终保持、昂扬锐气和浩然正气。
执行情况自查报告11
市编办：
根据市编办《20xx年度机构编制管理规定执行情况考核实施方案》（淮编办[20xx]78号）文件要求，市供销社高度重视，对照考核内容，进行认真的自查。现将自查情况报告如下：
一、机构编制管理总体情况
市供销社机关行政编制22人，其中县级领导职数5人，科级领导职数9人，县级非领导职数1人，科级非领导职数5人。20xx年调入县级领导1人，通过公务员招录考试录取3人。直属事业单位市供销社职工学校编制18人。我社在机构设置、人员配置上均按照规定管理。同时，认真及时执行市委、市政府、市编委研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，进一步规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、行政和事业单位改革情况
严格执行上级批准的行政改革方案，落实“三定”规定，按时完成机构改革任务，实施机构编制实名制管理，按时间节点完成实名制信息录入、核对、报送工作及公示、登记工作，没有违反规定的行为。
三、事业单位法人登记情况
规范事业单位的`设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。没有出现抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为。认真开展事业单位法人年检工作，事业单位市供销社职工学校虽然教学业务停滞，仍坚持正常年检。
四、机构编制日常管理情况
机关、事业单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，20xx年新进人员均在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。另外，机构编制统计年报及专项统计工作，都及时完成。
五、存在问题及下一步工作打算
我社机构编制管理工作在市主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是单位公务员队伍年龄结构不合理，没能及时补充年轻的公务员，队伍老化比较严重。二是对事业单位法人登记业务认识不够，出现年检任务没有全面完成的现象。
下一步我们将进一步深化行政管理体制改革，继续加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。会同组织、财务、监察等部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。
执行情况自查报告12
省人力资源和社会保障厅、省公务员局：
根据省人力资源和社会保障厅和省公务员局《关于在全省行政机关开展公务员法执行情况检查的通知》要求，我市质监局于6月至7月中旬对我局公务员法实施工作进行了认真的自查，现将具体情况报告如下：
一、基本情况。
公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律，贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。对此项工作我局高度重视，始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程，按照全市公务员法实施工作统一部署，进一步统一思想，提高认识，积极抓好贯彻落实。为加强公务员法实施工作的领导，我局成立以党组书记、局长张西周任组长，其他领导成员任副组长，人事干部任成员的《公务员法》实施工作领导小组，办公室设在人事科。
二、主要成效。
一是采取有力措施，切实做好公务员法宣传工作。紧紧围绕宣传重点，对当前普遍关注的干部人事制度改革的一些热点、难点、焦点问题，认真做好释疑解惑工作，如公务员的范围、分类管理、工资福利、非领导职务 与职级的设定、奖惩、辞职辞退等，有针对性地开展宣传活动，帮助广大干部职工进一步了解和掌握公务员法基本知识。
二是结合自身实际，积极做好公务员法学习培训工作。学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。积极参加省局和市委组织部统一组织的培训活动。通过学习培训，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学、带头参加培训和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。
三是在实施全员培训工作中，我局采取个人自学与集中培训相结合的方式进行全员学习培训。人事干部认真解答公务员提出的相关问题，努力提高培训质量。为检验全员学习培训效果，培训结束后统一进行了公务员法知识测试，通过培训和测试情况看效果良好，达到了预期目的'，进一步增强了全体公务员的法律意识，进一步转变了思想管观念，进一步提高了执政能力和水平。
通过以上措施，我局贯彻落实公务员法取得了良好成效，圆满完成参照公务员管理单位的申报、登记、工资制度改革、公务员信息库建设等工作。
三、经验体会。
公务员法实施工作要坚持以科学发展观为指导，积极贯彻党的路线、方针、政策，坚持党管干部原则，认真执行党中央、国务院和省、市的有关规定，严格依法办事，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、稳步
实施。以贯彻实施公务员法为契机，按照加强执政能力建设要求，以思想建设为基础，以能力建设为重点，努力推进干部人事制度改革；以培训公务员精神为主题，以科学发展观为统领，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的公务员队伍，加快推进我市质监事业更好更快的发展，为地方经济发展做出积极了贡献。
四、存在的问题及改进措施。
1、在学习公务员法和相关配套政策法规方面还需继续加强和巩固，为做好今后各项工作打好坚实的基础。按照公务员法和相继出台的配套政策法规，根据上级部门的有关精神，在做好学习和执行的基础上，对现有的规章制度该修改的修改，该完善的完善，该清理的清理，该废止的废止，不存在与公务员法相抵触和不和谐的因素。
2、在建立公务员法学习长效机制上还不够完善，在今后工作中需要进一步抓好、抓实，做到常抓不懈。一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高公务员的思想觉悟。二是不断提高综合素质。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、理论水平。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。
执行情况自查报告13
按照《关于开展20xx年度行政事业性收费年审及审验的通知》（德市发改行审〔20xx〕15号）文件要求，我处对20xx年度收费政策执行情况进行了自查，现将自查情况报告于后：
我处是市住建局所属的管理xx市区的公园为主要职能的处室，没有更多的行政事业性收费项目，只有观光车及停车场等配套服务设施涉及事业性收费，我们严格按照事业性收费的规定进行操作，具体做法是：
一、我们已按规定对收费项目及标准进行了公示，并实行亮证收费。
二、严格按照规定使用《四川省行政事业性收费专用收据》。
三、已经按照国家和省的.有关文件要求及时到办证机关进行《收费许可证》变更。
四、没有自立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准等乱收费行为和违反财务制度规定的行为。
五、不存在单位性质及收费依据发生变化，仍继续保留收费项目、维持原有收费标准的现象。
六、不存在“以证代文”、“以证代批”等违规行为。
七、我处不具备审批短期培训班的审批立项或备案资格。
八、相关资质证件尚在有效期，没有进行变更。
九、上一年度年审中没有发现问题。
荣昌县荣隆镇青峰完全小学
20xx年x月x日
执行情况自查报告14
按照《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于对20xx年上半年工作进行督查考核的通知》（x委办〔20xx〕68号）文件要求，我乡认真对照上半年的各项工作任务，逐项进行自查，现将相关情况报告如下：
一、核心绩效指标完成情况
（一）直接联系服务群众(自查得分7分)
1.群众路线教育实践活动：
一是扎实开展“党的群众路线”教育实践活动，认真抓好学习教育，广泛听取意见建议，强力整改突出问题，建立健全规章制度，完成阶段性目标，有力的激发党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，全面提高党员干部队伍的服务意识。
二是深入开展“走基层”“万民干部联万家”活动，深入群众，关心民生，真正做到把群众放在心上，进一步改善干群关系。
三是研究制定《xx乡机关干部岗位责任制》《乡、村干部考核办法》，完善《xx乡内务管理制度》，进一步规范党员干部行为准则和请销假制度，规范作息纪律。
2.助农增收：成立经济发展办公室，积极培育种养业大户和创业主体，壮大产业发展规模。新发展特色农业党参基地15亩；实验种植羊肚菌1亩；百合10亩；新成立烟叶专业合作社一个。
3.对口帮扶：建立完善“困难群众、稳定工作、民生诉求”三本台账和万民干部联万家网络平台及联系户台账，形成结对帮扶19对，解决具体困难10件。组织乡商会开展助残日活动，募集资金1万多元，帮助困难群众11户，发放慰问金8500元。
（二）新村和场镇新区建设指标(自查得分7分)
1.通过充分收集民意，正在开展廖家河坝新农村建设规划调整，满足群众建房需求。
2.完成xxx村以工代赈项目。
3.我乡村镇规划管理办公室严格执行规划，上半年全乡没有未批先建、不在规划地建、不按设计风貌建的现象发生。
（三）招商引资及产业发展指标(自查得分5分)
1.截止6月25日，我乡栽植了650亩烟叶；xx村发展茶叶300亩；xxx村种植西瓜20亩，xxx村实验种植百合10亩，xxx村种植党参15亩，完成600亩桔梗栽植工作。
2.引进投资200万的xx市xx养殖场落户xxx村，全乡发展养牛30户以上的大户2户，养羊50只以上大户5户。
3.培育xxx村新建立烟叶专业合作社1个。
（四）重大项目建设(自查得分6分)
1.完成xxx村、xx村龙凤-五爪垭公路硬化验收工作；落漩塘村5.717公里村道公路、xx村燕窝档到窄卡子3.89公里村道公路建设，目前正在完善安保、水沟等附属设施；皂角坝村9.717公里村道公路建设，待上级批复后方可动工完成剩余工程量建设。
2.配合市国土局、财政局完成廖家河坝金土地建设项目。
（五）社会事业发展(自查得分7分)
1.劳动和社会保障：做好了“新农保”、医疗保险等惠民政策的宣传、解释工作，按时足额发放了各类保险金；新新增城乡低保22人、五保3人，新增80岁以上享受高龄补贴的老人82人。
2.教育科技：建立了党政联系教育制度，改善办学条件，依托城乡环境综合治理，整治校园周边环境，完成响水村校建设，于下半年可以投入使用，完成了由达州市体育局帮扶的xxx村“村小改建工程”。在20xx年中考中，我乡取得了较好成绩，共有18人获得A2以上的好成绩，占参考人数的26.5%。
3.民政工作：全面落实优抚安置双拥政策，发放特困残疾人救助资金32700元，保障了多名特殊困难残疾人的'基本生活；发放随班就读住校残疾特困生生活补助1500元，确保了5名残疾学生接受教育。
4.医疗卫生:大力推进了基层医疗卫生机构综合改革和医疗保障制度建设，扩大了新农合参合率和保障力，全乡新农合参保率达90%以上。
5.文化体育：深化文化体制改革，全乡共建文化站1所，农家书屋12个，腰鼓队1个，群众活动之家2个，大力丰富了农村文化娱乐生活。
6.社会事业：完成由哇哈哈集团捐助的响水小学和达州市体育局帮扶的xxx村村小改建工程；已启动xx中心校学生食堂建设；完成乡卫生院迁建主体工程，协调推进xxx、xxx、场镇饮水工程，目前已进入设计招标阶段。
（六）生态文明建设(自查得分10分)
1.环境整治和保护：深入开展城乡环境综合治理工作，在公路沿线新增垃圾池12个、安放垃圾桶6个，保证群众生活垃圾排放需求，督促村（社区）加大“五乱”治理力度，建立村规民约，用制度约束村（居）民行为，保护环境。
2.国土管理：严格落实耕地保护制度，加大基本农田的保护力度；加强地质灾害监测点的监测和管理，制定隐患应急工作预案，确保不发生地灾引起的人员安全事故。
3.林政资源管理：
一是继续加大农村自用材申请审批的宣传力度，公开办理程序，树立申请审批办手续的自觉性，农民自用材审批有了明显好转，有效的杜绝了滥伐的现象。
二是强化林政管理，加大执法力度，对偷拉私运木材的行为发现一起严格查处一起。
三是加强资源保护，维护资源安全，落实村社属地管护责任制，制定奖惩考核制度，严格按制度执行。
是加大护林防火的宣传和落实，在中小学进行护林防火知识宣传，在重点区域和重点时段落实专人监控，在进入林区的主要路口设立了护林防火标识和宣传标语，与各村（社区）落实护林防火责任制度，督促落实各村兼职护林防火人员和村民轮流值班制度。
五是撤除乡内所有非法代锯点，还定期不定期对其巡查和抽查，防止非法代锯点死灰复燃。
4.河道管理：
一是坚决取缔了乡内两个非法采砂点，采取定人定岗开展河道沙石管理工作，采取三天一小查，一周一大查，一月一汇报的机制进行管理；
二是禁止在河道内用电捕鱼和用药毒鱼；三是对场镇周边用水困难户，采取应急供水措施，解决100余户用水难问题。
（七）依法治理（自查得分4分）
自依法治乡工作开展以来，以夯实基础、扎实学习、加大宣传为目标，全乡开展了一系列活动。成立依法治理领导小组1个，学法活动领导小组1个，普法宣传队伍1个，开展机关干部、村支两委干部等学法专题讲座5次，走村入户进社区讲法5次。
（八）安全生产（自查得分10分）
一是年初成立安全领导小组、印发《xx乡20xx年度安全生产工作意见和安全生产工作要点》、地质灾害、防汛预案等，并与各村（社区）、乡级单位签订安全生产目标责任书，将具体责任落实到单位和个人。2名专职交通协管，更新全乡车辆台账登记，掌握了全乡车辆基本情况，上路巡查150次，查处违法车辆60余台次，警告教育车辆42余台次，对18台次车辆当事人处以罚款，共收罚金1890元。
二是制定《20xx年防汛工作预案》，强化应急队伍建设和物资储备，实行党委班子成员带班、严格执行汛期24小时值班制度。三是加强林政资源管理，制定《xx乡林政资源管理办法》，严格奖惩，在主要路口和重要节点设置森林防火标志，警示教育村民不要带火进山。四是在地质灾害点设置警示标志，开展地质灾害应急演练，并落实专人对地质灾害点进行监测。五是规范食品卫生监管，抓好动物疫病防疫，辖区内无食品药品安全事故和动物疫病发生。
（九）信访维稳（自查得分8分）
调处各类民事纠纷15起，其中调处成功12起，成功率达80%，发生一起重大上访事件（杨帝和上京非法上访）。防邪工作实现了“三零”目标。
（十）党的建设（自查得分10分）
1.思想建设：完善领导干部学习机制，加强对思想政治工作的领导，以“创建学习型党组织”为载体，坚持党委中心组学习制度和实地调研制度相结合，搞好精神文明和新闻外宣工作。
2.组织建设:
一是建立流动党员管理台账，加强对流动党员的管理，各党支部确定专人对流动党员的信息进行动态管理，随时掌握和了解流动党员的具体情况，帮助解决存在的困难和问题；
二是着力整顿群众路线教育实践活动中的软弱涣散党组织，采取分管领导亲自联系、专人负责的帮扶措施，帮助查找问题、解决问题。
3.队伍建设：按照“书记抓、抓书记”的思路，选优配强基层党组织书记队伍建设。建立健全选拔任用机制，严格按照机制选人用人。
4.作风建设：
一是制定《20xx年xx乡机关干部岗位责任制》，严格进行上班去向公示、上下班考勤、请销假制度，用制度约束干部。
二是便民服务中心实行AB岗制度，确保了缺人不缺岗，提升了服务水平和质量。
5.反腐倡廉建设：
一是加强党风廉政教育，从细节做起。
坚持把党风廉政建设有关政策、法规、理论和警示教育片作为干部理论学习的一项重要内容，倡导树立好就要从细节抓起，无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬。
二是抓好责任落实。
突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，做到与业务工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政责任制的落到实处。
6.制度建设：在完善党建工作制度和严格遵照执行上下功夫，将各支部书记作为党建工作第一责任人，对执行不力的坚决取消评优资格。
（十一）N项指标（年内新增指标）
村小改建：向上级积极争取经费，改建xxx村小，硬化上学便民路、硬化操场，消除安全隐患。
二、存在的主要问题
基础设施建设滞后。
一是皂角坝村道公路建设一直久拖不决，影响了群众出行，对此反响较大；
二是场镇居民饮水安全有待解决。
经济发展形式单一。
全乡经济收入提升，主要依靠烟叶的种植、养殖等传统模式，形式单一，
一是受自然因素影响较大，农民收入增长缓慢；
二是劳动力缺乏，群众“等、靠、要”思想比较严重。
安全维稳任务艰巨。
一是新形势下计划生育、安全生产、信访维稳工作形势严峻；
二是历史遗留问题多，个别缠访户无理取闹；
三是杨帝和已自成一套上访经验，监控难度大。
三、下步打算
夯实基础设施建设。
一是继续抓好农村公路建设，并强化养护和管理。
二是抓紧与相关部门协调，争取场镇安全饮水和xxx、xxx人畜饮水项目建设。
加大安全信访维稳工作力度，构建和谐稳定xx。高度重视安全生产和信访维稳工作,畅通和拓宽民情反映渠道，引导合理信访途径，加强防灾减灾体系建设，提高自然灾害监测、预报预警和应急处置能力，营造良好发展环境，构建和谐稳定xx。
调整产业结构，促进经济多元化发展。
一是着力培育烟叶生产为主导产业。在稳定粮食生产的同时，发展好烟叶生产，增加农民经济收入。
二是实验发展特色种植，如党参、羊肚菌、百合等。
三是增加原种旧院黑鸡养殖数量，高山村利用地理条件等优势，大力发展牛羊的养殖，拓宽农民增收渠道。
四是有针对性的加大对农村富余劳动力的专业技能培训。
多发展年轻党员，提升各支部党建水平。继续抓好“党的群众路线”教育实践活动、“走基层”和干部直接联系服务群众工作。加强基层组织建设，多发展有进步思想、创业思想和有干劲的年轻党员，给各支部注入新鲜血液，提升支部活力，筑牢党的战斗堡垒。
执行情况自查报告15
市人社局：
按照x人社字[2x12]5号文件精神，我局进行了精心组织和严格自查，现将具体情况报告如下：
一、领导高度重视，精心组织，周密部署。
市xx局自接到文件后，领导高度重视专项检查工作，专门召开了会议研究部署全面自查工作。成立了“专项检查”领导小组，由xx任组长，xx任副组长，成员：xx。由xx负责具体抓“专项检查”工作。
二、认真学习，提高认识。
市xx局“专项检查”小组，根据文件精神和xx局工作的实际，组织小组成员认真学习有关文件，深刻领会“专项检查”工作的重要意义，提高思想认识，增强小组成员进行自查工作的信心和决心。
三、制定方案，具体落实。
市xx局“专项检查”小组研究制定了自查方案，针对文件要求，重点查找法律制度、管理体制、监督机制、操作执行方面存在的问题和薄弱环节。在实际工作中，由于领导高度重视，我局在人员录用交流、考核奖惩、职务升降、辞职辞退、教育培训等工作中，一直严格执行公务员法，通过这次自查，没有发现我局有规避公务员法的.行为和其他有关违规行为。受xx局行政编制少的限制，多少来我局没有考试录用公务员，目前，我局领导编制职数为3名、副调研员1名、主任科员1名、科员3名。实有人数为副调研员1名、主任科员1名、科员1名、提前离岗享受调研员待遇2名。
在这次全面自查工作过程中，我局工作人员也受到了深刻的思想政治教育和法制教育，增强了依法行政、规范执法的意识，为今后的工作奠定了坚实的基础。
特此报告！