公司迁址,劳动合同无法履行,该赔偿么?如何赔偿?请原谅,标题较短,还是有些模糊的。下面重新解释一下:分公司约于9、10月迁至别的.区域(跨区),到时,是几个分公司合并为另外一个大的公司,所以不是简单意义上的迁址。本月末,有若干位员工劳动合同即将到期,在做劳动合同续签征询表的同时,HR 理应考虑到员工和企业的双方利益,一方面尽量避免争议,一方面也能较早的预视到争议一旦发生减少公司的风险,请问大家,一旦至搬迁日起,1.企业单纯地给员工就近调动至其他分公司,员工不愿意而辞职,企业就免陪赔偿金么?
公司迁址劳动合同无法履行,该赔偿么?
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