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劳动者给公司造成了麻烦，都会被看作是刺头？
02-18和一个做人力资源的朋友聊天，说到了人力资源和劳动纠纷之类的话题。她说即便是公司违法了，但如果劳动者因为维权而给公司带来了麻烦甚至是惩罚，那么这个劳动者就很难在公司立足，同时也会影响后来的求职。这已经是业内的'...
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劳动者的节日
09-01关于劳动的节日“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂，召集了我们的队伍，争取...
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劳动者年假应休未休 按日工资收入的300%补偿
05-012014年只剩下最后两周，对于没休完年假的劳动者来说，报酬应该怎么算呢?记者从市人社局了解到，用人单位应按照劳动者日工资收入300%的标准对其应休未休的年假进行补偿。“快到年底，年假还没休。可手头工作又没结束，不敢请假...
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能不能为劳动者单独购买工伤保险
01-15我们知道单位一般都会为劳动者购买五险，其中有一项就是工伤保险。那么，用人单位能不能为劳动者单独购买工伤保险?这是一个大家比较关注的话题，针对这个问题，小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。能不能为劳动者...
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劳动者找人替班的行为是否视为履行劳动合同
07-28一般情况下，这种情况往往会发生在非技术性的工作中，即简单的劳动。但是不管可替代性与否，对于劳动关系来说，这种具有人身关系属性的社会关系，是不能轻易的代替的，除非得到用人单位的同意。劳动者作为劳动合同的主体一方，往往...
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拖欠工资劳动者可直接向法院申请支付令
04-09因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以不经仲裁程序，直接持调解协议书向人民法院申请支付令。这是最高人民法院近日出台的《关于建立健全诉...
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歌颂最美劳动者个人演讲稿
06-20演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在快速变化和不断变革的新时代，越来越多人会去使用演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的歌颂最美劳动者个人演讲稿，欢迎大家分享。歌颂最美劳动者个人演...
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赞美劳动者的精彩演讲稿
11-25演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在当下社会，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编整理的赞美劳动者的精彩演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。赞美劳动者的...
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劳动者到新单位后开始签劳动合同的时间
02-27问：劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？...
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用人单位提前通知劳动者解除劳动合同的规定
04-08第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排...
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劳动者提出辞职后可以反悔撤销吗？
01-08案情简介2008年12月30日，黄某进入上海某投资公司工作，双方签订期限自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同。2009年10月27日，黄某以家庭原因和自己个人计划为由，向公司提出书面辞职。2009年11月3日，公司人力资源部确认已收...
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劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险
08-05由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。法律咨询：您...
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劳动者未完成劳动定额或在试用期内
06-21劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的.条款不具有法...
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劳动合同签订多久后用人单位必须把合同返给劳动者
03-08我在上班后第4个月才与用人单位签订劳动合同并且合同上工资栏为空白，合同一式两份，签订后用人单位没有把合同返给我一份至今都过了4个月了，请问用人单位这样合理吗？是否违反了《劳动法》，签订合同后应该在什么时间用人单位...
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向劳动者致敬演讲稿
02-22演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。现如今，演讲稿的使用频率越来越高，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编为大家整理的向劳动者致敬演讲稿，希望对大家有所帮助。向劳动者致敬...
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哪些情况下劳动者可以自行离职？
08-23在符合法律、法规及劳动合同规定的情况下，劳动者不需要与单位协商，也不需要取得单位的同意，劳动者可以自行决定解除劳动合同。有下列情形，劳动者可以自行离职1、劳动者在试用期内提前3日通知单位的。2、劳动者提前30日以...
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劳动法司法解释明确劳动者主张加班费的举证责任
07-202010年9月13日，最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，司法解释于2010年9月14日开始实施。该司法解释第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证...
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用人单位与劳动者如何约定试用期
09-03王某诉深圳市某电子公司劳动争议纠纷案纪实案情简介：王某于2007年6月22日入职于深圳市某电子公司(以下简称电子公司)，担任电子工程师，双方签有订书面劳动合同，劳动合同期限为一年，从2007年6月22日至2008年6月21日，劳动合同...
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劳动者无权放弃社会保险
10-04李先生于2008年3月1日到沂水县某房地产开发有限公司上班，双方签订了为期1年的劳动合同。在工作期间，公司没有给李先生办理社会保险手续和缴纳社会保险费。今年3月24日，李先生离开房地产开发有限公司后诉至当地劳动争议仲...
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关于劳动者的节日
01-17关于劳动的节日“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂，召集了我们的队伍，争取...
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工伤保险常识劳动者不可不知
05-14工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。注:上述概念包含以下两层含义:1、工伤发...
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强迫劳动者辞职，单位支付经济补偿
07-24随着市场经济及用工制度的发展，劳动合同纠纷的数量日益增大。在我们日常处理的法律咨询中，劳动合同纠纷就占了很**例。小王是南京某科技公司职员，1998年3月与公司签订了为期3年的劳动合同，2000年3月，公司更换了总经理，新任...
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劳动者订立劳动合同应当具备的条件
12-16劳动者订立劳动合同的条件，是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是：方法/步骤1年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二...
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用人单位有权单方降工资吗,劳动者正常工作时间的工资
05-31一.用人单位有权单方降工资吗1、劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经...
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劳动者应如何订立劳动合同
12-10一、订立劳动合同的条件是什么订立劳动合同的条件：1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2、签订劳动合同的双方当事人必须具...