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为什么自恋狂不能做CEO？
02-03有位CEO最近很纠结。他曾经在一家高速成长的企业担任首席运营官，后来拿到一笔风险投资，创办了自己的企业。五年之内，他就把企业的利润做到了3亿美元。高额利润让他的公司很快积累了丰厚的现金储备，准备做一笔收购。他的激...
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世界名企CEO的员工激励之道
09-11想企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织治理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜，本文特别摘取了世界顶级CEO们对员工激励秘诀。一、确定不同的激励层次柳传志，中国联想团...
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CEO如何对员工进行表扬与奖励
12-10在企业组织里，如何调动员工的积极性，如何激励员工是有很多方法的。理论依据是双因素理论，期望理论，需求理论等。下面我介绍一下如何表扬员工：1.口头表扬。当众对员工口头表扬。单独面对面对员工口头称赞。背后对员工称赞由...
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全球第一CEO韦尔奇正式宣布退休
07-26美国通用电气公司(GE)董事长兼首席执行官杰克韦尔奇9月6日正式宣布退休。通用电气公司现任总裁、45岁的杰夫伊梅尔特将从韦尔奇手中接管这个世界上最大的工业集团。杰克韦尔奇1981年4月成为通用电气公司历史上最年轻...
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四个步骤选CEO
05-10谁来做GDF公司的CEO?这需要公司董事会做出选择。为了有效解决这个问题，可将其细分四个步骤：1、公司要解决什么问题?2、为了解决这个问题，公司需要什么能力构成的CEO?3、基于公司的能力要求，对候选者进行匹配性分析。4、综...
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CEO是怎样“炼”成的？
07-21日前，麦当劳(中国)有限公司高级副总裁、上海华联麦当劳有限公司总经理施文哲先生在接受本刊记者的独家专访时，披露了该公司接班人计划的详情：前董事会主席和首席执行官吉姆坎塔卢普一手组建了一支才华出众、尽心尽力的高...
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从业务员到CEO的职业生涯规划浅析
12-03从业务员到CEO的职业生涯规划浅析经过不完全调查统计，中国的在职业务员人数高于8000万，从事营销行业的人数高于1.4亿，大学毕业生三成以上人员从事销售行业，且高于任何其它行业，8000多万人从事销售行业，我们的竞争自然是非常...
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新时代CEO需要新的授权方法
02-17ＣＥＯ每天要面对大量的工作，如果ＣＥＯ们都沉溺于繁琐的工作当中。那么就无法分身思考影响企业生存的重大的决策与战略。为了作“简身运动”，ＣＥＯ们必须授权给下属来分担工作。实际上是给被授予权限的员工一种重要的锻练机会。要授权给...
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两个性格迥异CEO的不同结局
03-05两个性格迥异CEO的不同结局：A是近乎完美的资深职业经理人，热忱外向，和蔼可亲。从没见过他和任何人争执，认识他的人都喜欢他。每次董事会前他都会请吃顿可口晚餐。他会给同事的助理小**姐带巧克力。B恰恰相反，他穿着随意，初...
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CEO应具备什么才能与品质
06-28我在学习《孙子兵法》时，在始计第一中有这样的记载：将者、智、信、仁、勇、严也。所谓将就是统率三军的将领是否具备足够的智谋，赏罚是否有信，是否怀仁爱人，是否勇敢果断身先士卒，治军是否严明。在我们对知识进行管理时，只要...
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快乐的６个好习惯，CEO、10岁小孩都该知道！
07-12哈佛大学的学生最风靡的课程是什么?答案是由开设的个人端的“幸福学”与管理端的“正向领导学”!看似两个领域，其实殊途同归。特别是放在经理人身上时，当个人的幸福感提高，面对压力、任务与挑战的态度就会显得成熟，进而对...
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能力天空CEO楼英明的网络在线教育创业梦
08-10中国第一家被阿里巴巴实地认证的网商在线加盟品牌导读：楼英明是AbleSky创始人，现任公司CEO。在美国学习工作15年，先后效力于世界知名芯片企业Synopsys，ARM，Zenasis，并与多家网商集团合作友好。其中孔斌国际就是能力天空的亲...
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金融危机来了，你准备好做CEO了吗？
01-13没有人能够随随便便成功，做到CEO的级别更加如此。商场如战场，所谓一将功成万骨枯，一个CEO的成功，是无数个打工仔的梦想的集合，但是要想从打工仔成为CEO，其中的路漫漫是可想而知的。尤其是在金融危机下，不妨来《商业大亨OL》...
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美国CEO高薪之谜
12-11您去年有没有得到像样的加薪?不用跳槽，不用为升职而竞争，也不需要比同行表现更出色，就能获得28%的加薪，您意下如何?如果你是一家标准普尔500(S&P500)公司的CEO，而你去年的工资却只涨了28%，那可真是不值一提，因为在你的同...
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做一个真正的CIO还是CEO？
05-01如果有机会，超过四分之三的CIO>CIO表示会选择改行。是什么使信息主管们作出如此选择，是领导对IT的淡漠，是微薄的薪水，还是没有发挥的空间？5年后，你在做什么？你是否考虑过这个问题？也许，忙碌的工作和生活已经让我们没有过多的思...
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创业公司 CEO 如何辞退一个不合适的人？
11-27“如何”包括：如何评价一个人不合适？只是自己判断还是会与团队的其他人商量？毕竟创业公司KPI制度不完善；如何实施这一过程？自己做黑脸还是别人代劳？；如何防止辞退员工对创业公司的'影响？比如消除大家猜疑？最近在看杰克韦尔奇...
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百胜餐饮CEO：要善于激励员工
05-22“作为一名领导者，我想我要成为一个激起巨大涟漪的人，但一个人跳下去是做不到的，你要带领你的团队一起跳下去。”大卫诺瓦克，百胜餐饮集团董事会主席兼CEO，他连续十年带领百胜保持了至少10%的增长率，但他并没有将这一切归功...
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海尔集团CEO张瑞敏：中国不能没有世界名牌
04-12从国家发展角度看，人均GDP达到一定规模的时候，如果没有与之匹配的世界名牌，就不可能持续发展。因为，名牌代表一种资源。对企业来说需要三方面的资源：研发资源、制造资源和流通资源。把它比喻成一个人，研发资源相当于脑袋，制...
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金融危机来了 你准备好做CEO了吗？
12-28没有人能够随随便便成功，做到CEO的级别更加如此。商场如战场，所谓一将功成万骨枯，一个CEO的成功，是无数个打工仔的梦想的集合，但是要想从打工仔成为CEO，其中的路漫漫是可想而知的。尤其是在金融危机下，不妨来《商业大亨OL》...
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要成为一个创新型IT公司的CEO，需要哪些素养？技术水平需要很高吗？
08-12或者说，想象你是这样一家公司的.员工，最希望领导有怎样素养？...
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一个从穷小子到硅谷科技公司CEO的故事
06-271986年，SonnyTosco出生于美国加州一个贫穷的东南亚移民家庭。从小Sonny就被教育要懂得上进，但同时自己又是一个思路灵活的人。在小学时，他曾经收费帮助同班同学写作业，“后来学校发现并‘取缔’了我的小生意……但从那时...
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上海人力资源经验分享：CEO继任问题
12-27美林证券和花旗集团两大知名企业的首席执行官斯坦利。奥尼尔和查尔斯。普林斯在其所属公司相继出现高额财务亏损后先后离任，这让人们重新关注起一个对公司治理极其重要却易被忽视的问题：高管继任的选择。据了解，为选取适...
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创新工场CEO李开复创业专访
04-05创新工场CEO李开复接受专访，就创新工场的业务目标、企业文化、心得等话题进行了全面阐述。李开复表示，当前的目标专注于寻找可能成为下一个百度或腾讯的，在国内打造出更多伟大的公司。同时，李开复还对互联网新兴公司的发...
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西安交通EMBA、CEO、MBA学位、MBA研修班开学时间
12-20如题，西安交通EMBA、CEO、MBA学位、MBA研修班开学时间...
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人力资源工作的工作人员，未来可以做个高级CEO吗？
02-24如果可以的话，那么我该怎样规划自己的.人生，或者怎样一步步走向成功呢？希望您能给我指点迷津，谢谢...