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科技大学二级教职工代表大会实施细则
09-15第一条为了健全和完善我校教职工代表大会制度，加强学校民主政治建设，扩大基层民主，保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，促进学校科学发展，依据《陕西省高等学校二级单位教职工代表大会暂行规定》和《z科技大学教职工...
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人力资源管理二级就业前景
02-20职业前景企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部推出的权威国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理方法，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六...
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人力资源管理师二级绩效沟通的技巧
06-121.沟通时态度应该坦诚，给员工以信任和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行研究，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。2.沟通时应该具体，尽量获得与员工绩效有关的具体信息（表扬时应指出员工在哪一...
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中学二级教师工作总结
12-14总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，快快来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编精心整理的中学二级教师工作总结，希望对大家有...
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2018二级注册建筑师《法律法规经济施工》复习题
10-011.基本建设程序一般包括的三个阶段是()。①前期决策阶段(或建设前期阶段)②实施阶段(建设阶段)③竣工投产阶段④生产运行阶段⑤项目评估阶段A.①②③B.②③⑤C.②③④D.①②④答案：D2.施工图阶段的项目投资控制目标是(...
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二级工伤赔偿标准是什么
06-21二级工伤赔偿标准是什么二级工伤赔偿标准的规定保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残...
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2014年人力资源管理师二级考试要点：职工福利的重要性
07-12(1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现在许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。(2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有...
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2014年人力资源管理师二级考试要点：绩效管理的系统设计
07-311、绩效管理系统的设计绩效管理制度通常由总则、主文和附则等章节组成，一般包括：1)绩效管理的地位、作用、建立原因;采集者退散2)绩效管理的`组织机构设置，机构的职责、工作范围和分工;3)绩效管理不同对象的参与者;4)绩...
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关于2017上半年日语二级考试时间
08-12关于2017年7月日本语能力测试(JLPT)报名的通知2017年7月2日日本语能力测试网上报名将于2017年3月3日开始。有关报名、考试的相关规定和报名步骤，请仔细阅读报名网站的《考生须知》和《报名步骤》。重要提示：中国大陆考...
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2014年人力资源管理师二级考试要点：薪酬设计前期准备
02-04第一步，变革建议薪酬管理变革需要书面文件来获得公司全体高管的支持，因为不是公司所有人都能和变革发起者一样看得那么远。变革发起者所要做的是寻求最恰当的方法来说服他们，尤其是高层领导，只有让他们意思到薪酬管理变革...
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下半年山东计算机二级考试试题及相关内容
11-06【-山东计算机等级考试试题】20XX下半年山东计算机等级考试于9月19日起举行，本次计算机二级考试主要内容包括：语言程序设计（C、C++、Java、VisualBasic、WEB）、数据库程序设计（VisualFoxPro、Access、MySQL）、办公软件（MSOff...
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人力资源管理师（二级）考证经验谈
02-02加入100余天，一直是看客，发现这个网站有2个鲜明特点：一是内容专业且丰富，二是网友都很认真好学。另外，还发现有些网友正在为考证而积极奋战中。作为的一位粉丝以及已通过考试的过来人，觉得有必要写点什么，一是想和各位网友交...
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酒店二级库规章制度
04-15导语：抓好二级库的管理是酒店财务管理中一项重要的工作。下面小编分享酒店二级库规章制度，欢迎参考！部门的二级库管理是成本、费用、核算管理中重要的控制点，其工作水平的好坏直接关系到所在部门的各类财产是否被充分利用...
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2014年人力资源管理师二级考试要点：培训与开发
08-072014年下半年的人力资源管理师考试将于11月17日开始，聘才网给大家收集整理了二级人力资源管理师考试的考点复习资料，希望大家能从中获益。1、培训的学习理论条件反射理论：也称经典性条件反射理论，俄国生理学家巴甫洛夫提...
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公共营养师二级考试练习题
06-241.二?f英事件属于食物的。A放射性污染B微生物污染C化学性污染D昆虫污染2.2-4周的婴儿喂养时应注意事项。A添加含淀粉类的食物B添加含铁丰富的食物C补充维生素DD补充维生素C3.以下哪种()情况不能导致血清总蛋白下降。A...
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人力资源管理师二级考试心得7篇
04-03当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，往往会写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编为大家收集的人力资源管理师二级考试心得，供大家参考借鉴，希望可...
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心理咨询师二级答辩技巧
06-02如果我们要考心理咨询师证，那么大家在参加答辩的时候应该注意哪些问题呢？以下是小编精心准备的心理咨询师二级答辩技巧，大家可以参考以下内容哦！二级心理咨询师答辩攻略【1】今天省技能鉴定成绩查询网页终于打开了，答辩成...
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盘点二级建造师考试各专业前景
07-25二级建造师都有哪些专业?哪个专业好考过，哪个专业最好??哪个最有用?以下是小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读吧。二级建造师考试专业实务分：建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、机电工程和市政公用工程6...
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2017二级建造师《建筑工程》考试预测题
12-16【提要】二级建造师建筑信息:2017二级建造师《建筑工程》预测题【1】加紧学习，抓住中心，宁精勿杂，宁专勿多，下面是小编收集的2017年二级建造师《建筑工程》预测题，欢迎来阅读!想了解更多相关信息请持续关注我们考试网!1.砌...
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二级建造师考试备考10篇
04-04二级建造师考试备考1对于这3个科目来说，它们各有特点，难度也不尽相同。法规和施工管理都是客观题，如果不会做，就蒙着选呗，总之都可以做完。所以，前两个科目大家觉得比较简单。到了实务这块，选择题没问题，但后面的案例分析真的...
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人力资源管理师二级考试热门单选题及答案
06-021、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理的规范化D.更加强调管理技术的静态化答案：D解析：现代企业人力资源管理的技术是动态发展的，不断进...
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2014年人力资源管理师二级考试要点：工作分析
01-10工作分析工作分析：也叫岗位分析，就是采用一定的方法(包括访谈、问卷调查等)对组织内特定职位进行分析，确定该职位的主要信息(包括职位目的`、职位关系、职位应负责任、任职者的工作环境、素质基本要求等)的过程。职位的...
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2014年人力资源管理师二级考试要点：招聘规划与吸引策略
08-072014年下半年的人力资源管理师考试将于11月17日开始，聘才网给大家收集整理了二级人力资源管理师考试的考点复习资料，希望大家能从中获益。招聘规划与吸引策略1、制定招聘规划的原则人力资源规划：根据组织的战略目标，科学...
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人力资源管理师二级考试心得
01-02人力资源管理师二级考试心得1时间过得飞快，还有11天就要上战场了，考前除了认真学习以外，不要有其他的想法，因为2级的通过率全国平均水平只有25%—35%。那么2级的通过率为什么这么低了，原因我总结有以下几方面：1、首先是个人...
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二级建造师的考试报名条件
07-06二级建造师，是一种建筑类执业资格，是担任项目经理的前提条件。二级建造师的考试报名条件，希望可以帮助到大家。欢迎参考。凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，...