我想请问,有一个员工,当时在入职时,自己在北京缴纳着社保,进入公司之后,公司已经跟员工口头说过要员工退保,改由公司缴纳,但是员工不执行。现在员工离职后,向公司索要双倍社保公司及个人费用。请问这种情况如何解决?作为公司的`话有没有什么能够降低赔偿的方法?
单位不交社保,离职后告公司怎么处理?
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