我在上海一家外资公司,与外服签约,但工资是第二月5号才发
合同里签了离职要提前一个月提交申请的协议,但公司说我提交申请之后,饥饿下去工作的.最后一个月,是不帮我交社保和公积金的,请教一下,他们这样的做法理由是什么?是否合理,是否违反劳动法呢?如果违反了,是违反了什么条理?非常感谢
关于离职最后一个月社保问题
广博集
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