先来交代我的情况吧,我是10年的毕业生。十一的`时候找了一家CAD制图公司做绘图员,在我们进入公司之前,公司要我们签了一份协议。要求接受培训后必须与公司签订3个月的实习合同与一年的劳动合同,中途退出要缴纳三千元的培训费。培训内容包括CAD软件,建筑识图,画法以及常用日语。但是,当两个星期考察期过去之后,我们紧紧熟悉的AUTOCAD软件,其他的都没学。公司却停止了我们一切的所谓学习课程,要我们为公司做描图业务。而且图特别多,工期特别紧,我们加班加点的工作,包括春节,我大年初三就开始画图。尽管这样我们问起老板工资待遇的时候,老板却避而不谈。这让我们感觉像是被骗了。
现在我又找了一家公司,我不想在这样的公司工作下去。但是又不知道那份协议是否具有法律效益,我是否可以直接离开。我是否应该求助于律师或者劳动局或者教育部门之类。
大连某绘图公司学员实习期间的绘图单价是40元一张。我们目前是0!
大学实习期间没工资,值不值得待下去?
广博集
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