面试工程经理复试的时候,主管招聘人员问原来的薪酬,自己是国企,原来的薪酬不高,也有一点好的福利季度奖和年终奖等,但是公司这几年加薪实在是太慢,所以不想原薪酬告诉他们,怕会没法谈工资,再说跳槽就是为了想找到一份高工资的,所以说了一个目前的市场价;在问期望薪酬的时候比自己的原薪酬已经是接近三倍了,因为我的专业技能和实践经历让对方比较满意,对方也比较有兴趣录用我。所以现在有点纠结,因为我感觉对方就在这几天会通知录用我,如果对方录用我的话,到时候人事会查出我原来的薪酬没有面试时候说的高,比如看社保和公积金的'缴费记录,请问,这样的公司我如果进去了,会在薪酬上有麻烦吗,对方的公司会认为我不诚实吗?对方公司会因为这个在试用期结束发现以后,解聘我吗?谢谢!
问原来薪酬,原来国企的薪酬不高,可以要求两倍以上的薪酬吗?
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