你是如何做离职面谈的?你知道员工离职的真正原因吗?你做过离职分析吗?HR部门如何看待员工离职面谈对企业的积极意义?有多少公司会做类似的工作,是不是各公司都不重视?很多名企人员流动率大,hr部门有真正了解过员工离职的原因,从而进一步分析,调整公司相应策略?做离职面谈的时候,有的员工更愿意敞开心扉谈下,有的员工缺不愿意?怎么做好离职面谈工作?员工离职一段时间后,是不是能在进行下离职调查?很多公司也有愿意离职的员工在回到公司这样的'文化,离职面谈对这样的文化有什么积极意义。如果有的公司文化是截然相反,离职面谈又可以怎么做的?
你是如何做离职面谈的?知道员工离职的真正原因吗?做过离职分析吗?
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