感谢热心回复,我是您说的第一种,在台资,手下的员工学历不高,素质也真不敢恭维,早上刚炒掉一个刺头。现在头痛的是,公司效益不是很好,工资压根加不上去,还管控加班,个月拚死只能拿到二千六左右,几乎每个员工都没有什么积极性,做事情懒散,我现在的做法是把不听话的'慢慢清退,您说这样靠谱吗?
怎样在不给员工不加薪的前提下,树立自己主管的权威?
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