首先明确一下,这个事情非本人,是在我这个部门里面的。
部门介绍:BOSS ,BOSS的下属我(去年5月入职,8月转正),BOSS的下属A(A是我的老乡,去年十月中旬来我所在部门面试的,当时签的试用期3个月)
这里不得不简单介绍BOSS,BOSS的确是很有技术的,但是脾气实在是不敢恭维,什么事情都喜欢刨根问底,你说一个事情他能反问你十句,问到你不会了,骂你一顿。恩,我知道大家都有过难伺候的领导,所以就不详细写了。
现在是这样的,A已经来我这个部门5个多月了,期间人力资源部已经多次跟他说过到试用期了,让他和BOSS说一下转正的事情,因为我和A是老乡,过年回来我也经常和他说这个事情。但是BOSS呢,心里好像认为A的水平达不到他的.预期,前段时间A和他说转正,BOSS说你把手头的工作先做好,然后那个星期过去了,工作是完了,BOSS又不提转正了,像没事人一样。这个星期,就刚才,A这个星期的工作没做完,被BOSS骂了半天,甩手说下个星期一不给我你就别来上班了。。
这个问题的确没我什么事情,我也没有搭话的权利,但是怎么说老乡在别的地方一个公司里面也是缘分,我是真看不过去了,要人家就要人家,不要人家就不要人家,拖着干什么,人家是你的下属,但是人家也要生存的好不好,就你这地方两千多块钱的工资哪里找不到啊,今天吃饭的时候几度想和A说要不干脆你就别在这里又受气又耗着了,但还是忍着没说出来。
求吐槽。
领导不给转正,说好了后面又不提了,超试用期2月了
广博集
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