我是某国有企业女职工,因在工作期间砸伤手指,现在家疗养,疗养期间工资没发够,还没在职期间的`的一半工资多,因单位效益好,车间按规定发给效益奖,工资科要求扣除效益奖才补发工资,女工费工龄一直也没给,工资科说“在停工留薪期内,工资福利待遇按月支付给本人”。可工资本上没有,他这样做对吗?他只补发受伤前12个月平均工资。请给予帮助!
工伤医疗期间工资待遇问题
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