Case1:
一直从事学生辅导员工作,历史学硕士学历
Case 2:
朋友是心理学专业,国家三级心理咨询师,主修心理咨询、人力资源管理及培训、人格测评、团体心理学等。
掌握团队建设(团体破冰,团队协作)、团体减压、企业EAP等培训技能。
在多家公司从事过人力资源管理、行政活动策划、营销等相关工作,多次组织参与企业员工培训。
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想转行到人力资源管理领域寻找工作机会,该如何规划和准备呢?
广博集
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