本人与公司签订了5年的劳动合同,已经就职2年8个月,职位为:总监;因其他部门主管涉嫌经济犯罪。公司以涉嫌部门调查为由,对本人停职通知调查已经一个多月;到目前为止工资拖欠了2个月。目前调查已经基本结束,证明以本人无关,工资仍然未发。公司委托律师叫我签署调岗调薪的协议,对本人进行变相解聘,请问本人如何维护自己的权益?本人是否可以拒绝签署调岗协议,请求解除雇用关系,按劳动法赔偿自己的.补偿?另外在没有证据的前提下,公司向全体员工发布公告,说本人严重失职,是否可以请求赔偿精神损失费?请大家帮帮忙,焦虑中....
签订了劳动合同,公司以调查名义拖欠工资变相解聘怎么办?
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