从当初的网红辞职理由“世界很大，我想去看看”到现在，各种各样的奇葩辞职理由铺天盖地喷涌而出。
辞职的时候每个人都是辣么的潇洒，但是在潇洒过后，生活还是要继续的。
当你重新再找工作时，HR们问起你的辞职“空白期”时，你该怎么解释呢?
首先，“空白期”的经历不能作假。
对于职业空白期，所以很多人选择了造假，反正企业也不会去查证自己的工作经历。但是为了以防万一，小伙伴们还是不要这样做的好，因为很多企业也是有很多方法查证你的经历是否造假的。
其实HR之所以这样问，不是真的很关心你空白期都干了什么，而是想知道你在经历了职场的空白期后，是否还具备从业的专业技能。
其次，“空白期”的理由要积极
1、旅游和健身
如果你向HR说明自己在空白期到时候放了个长假，让自己出去看看世界，长长见识，这是个比较中肯的理由。
我们都知道，现在的工作压力那么大，出去旅游也是自我调剂，释放压力的一种方式。在旅游中我们可以看到不一样的'人或事，肯定会有一番别样的认识和收获。
俗话说：“身体是革命的本钱”，如果你说用空白期的时间去做健身，是为了能让自己以更好的状态去面对新的工作，这个也是很ok的理由。
2、充电学习
你可以说明，自己在职时，工作都比较忙，没什么时间去充电学习。因此，自己利用这段空白期去学习充电，给自己日后的发展打基础。
当然了，光嘴上说自己去学习了还不够，要举出具体的例子才能说服HR。比如你看了什么书?报了什么培训班?有哪些学习的收获能让你更好地应对未来的工作?
一般来说，充电学习是最能被HR认可的解释。因为HR最想知道的不是你在空白期到底做了什么事情，而是你在空白期荒废了自己的职业规划。只有一个不断充电学习，随时准备好重返职场的人，面试官才不会拒绝你。
3、参加兼职
你可以告诉面试官，在空白期中你也有做兼职工作，一方面是为了补贴家用，另一方面，借此保持着工作的良好状态。
如果你的兼职内容能贴合自己的职业规划，那么在面试中你的理由对面试官更有说服力。
最后，说明自己并没有因“空白期”而脱离职场环境
你可以向面试官说明，你并没有因为“空白期”荒废时间、荒废技能，你以前拥有的技能、经验、人脉，依旧可以在新的岗位适用。虽然你以前处于空白期，但依旧保持着工作的状态，没有放弃自己的职业规划。
总而言之，“空白期”怎么说都要奉行诚实为上的原则。只要你满足应聘岗位的要求，保证自己能够迅速的进入工作状态，这样就能够从容的应对HR的各种提问了。